האם העבודה שלכם מעוררת בכם השראה?

כי העבודה הנכונה – תהיה בדיוק כזאת!

הי, קוראים לי גלית ואני אוהבת את העבודה שלי. ממש!

כן… יש דבר כזה.

למה כל כך חשוב להשקיע בבחירת העבודה הנכונה לנו?  ואיך אימון קשור להצלחה שלי בעבודה?

חשבתם פעם כמה שעות ביום אנחנו מבלים בעבודה?

תכפילו את זה בימים, חודשים, שנים מחיינו… בגדול – אנחנו עובדים רב חיינו (רובנו לפחות).

בחרתי את המילה "מבלים" בעבודה, אבל יש אנשים שבשבילם זה הכל חוץ מבילוי.

חשבתם פעם כמה אנשים מציגים את עצמם באמצעות העבודה במפגשים עם אנשים?

אנשים מספרים במה הם עובדים, מה התפקיד שלהם, המקצוע ועוד, אפילו בפני אנשים שהם לא מכירים.

חשבתם פעם איזו השפעה יש לעבודה על הבטחון העצמי ותפיסת העצמי שלנו?

באיזושהי רמה, ניתן להגיד שלא פעם העבודה מגדירה אותנו, או – אנחנו מגדירים את עצמנו באמצעות העבודה. מידת ההצלחה שלנו אפילו בעיני עצמנו, נמדדת לא פעם דרך משקפיים אלה.

חשבתם פעם כמה מאיתנו באמת עושים משהו לגבי הדברים שאנחנו לא אוהבים בעבודה?

מילא מי שמבין שיש בעיה ומתקן אותה (משנה תפקיד, משנה מקום עבודה, משפר תנאי העסקה וכו)

הבעיה היא עם אלה שחיים בתסכול ולא עושים עם זה דבר… שנים!!!

התוצאה של מקרים כאלה, היא, כמובן, זליגת אנרגיה והתרוקנות של הנפש שלנו (ולא פעם במקביל – של הכיס).

הרבה אנשים מפחדים משינוי ומעדיפים להשאר עם מה שיש, אפילו אם זה מהסיבות הלא נכונות.

חושבים ששינוי הוא מפחיד?

אני חושבת שיותר מפחיד לחיות בפשרה.

אז איך נדע להגדיר מהי העבודה הנכונה לך?

כדי שנהנה ונרגיש סיפוק מהעבודה (מכל הבחינות),

היא צריכה להכיל 2 מרכיבים חשובים:

1. מעל הכל – העבודה שלנו צריכה להיות מקום שעושה לנו טוב בלב, אבל ממש.

גם ברמת המיקרוקוסמוס הפרטי של "שולחן העבודה שלנו" – האם מה שאנחנו עושים מעניין אותנו, מאתגר אותנו, מאפשר לנו לממש את התכונות החזקות שלנו, ועוד.

וגם ברמת המאקרו – תנאי העבודה, תנאי ההעסקה והשכר, סביבת העבודה (פיסית ואנושית) ועוד.

1. העבודה צריכה להשתלב עם מכלול חיינו (בית, משפחה, זוגיות, זמן לעצמי, חברים ועוד)

הן מבחינת שעות העבודה, המרחק מהבית, השכר, התנאים… הכל!

בתהליך האימון איתי, נבחן יחד ונעשה סדר בשני התחומים החשובים האלה,

וכמובן תחומים רבים נוספים בחייכם, כי בסופו של יום – הכל קשור בהכל.

לדוגמא:

• מחפשים ולא מצליחים להתקבל לשום עבודה (טיפ – כנראה שיש אמונות מעכבות בתת המודע שלהם, שחוסמות את ההצלחה).
• כאלה שרוצים להחליף עבודה– ומחפשים את האומץ ובעיקר את הכוון הנכון להם קדימה.
• יש שמתלבטים לגבי כוון ללימודים שיובילו לעבודה הנכונה להם בחיים.
• אלה שיש להם חלום שהם רוצים "להוציא מהמגירה", אבל הוא תקוע והם לא יודעים למה ואיך להתקדם.
• יש רבים שפשוט לא אוהבים את התפקיד שלהם כי הוא משעמם לו (יתכן שהתפקיד קטן עליו מדי או פשוט לא מתאים לאישיות ולתכונות שלו).
• יש אנשים שלא מצליחים להתקדם או להשיג תוצאות בעבודה (אולי כי התפקיד לא מתאים לתכונות והנטיות הטבעיות שלהם, מה שלא יאפשר למוטיבציה בכלל להתפתח בהם, או אולי הם רודפים אחרי חלומות… של אחרים!)

אתם מוזמנים, אגב, לקרוא פוסט שכתבתי בנושא התאמת התפקיד לאדם – והאדם לתפקיד.

מומלץ בחום לעובדים ולא פחות- למעסיקים או בעלי משרות ניהוליות.

ועוד נושאים ושאלות רבים שקשורים לנושא העבודה והתעסוקה.

בין אם אתה שכיר או עצמאי, מנהל או עובד "מן המנין", השאלות לא פעם – פוגשות את כולם.

הנה מספר דוגמאות לכמה מהדילמות התעסוקתיות שאני פוגשת, וכן את תשובותיי להן:

"בתחום שאני רוצה לעבוד, השוק כבר רווי"

• האם אתם מכירים תחום שעוד לא אמרו עליו שהוא רווי? אני לא…
• בתחום שרבים פנו אליו, כנראה שיש טעם להשקיע, כי כנראה שיש קהל לקוחות ודרישה רבה בשוק.
• אם תהיו טובים במה שתעשו, יבחרו בכם.

 "אין לי ברירה, אני חייבת להשאר, כי רק פה אני מקבלת רכב ושכר טוב שעוזרים לכלכלת הבית.

• תמיד יש ברירה, אנחנו חיים את הבחירות שלנו, בואו לפחות נעמוד מאחורי זה, לטוב ולמה שיכול להיות יותר טוב.
• אם בחרנו ואנחנו לא מרוצים מהבחירה – בואו נשנה אותה.
• אם תנאי ההעסקה חשובים במיוחד – חפשו עבודה עם תנאי העסקה זהים / דומים, אבל כזו שתהנו בה.

"אני אחרי לידה ו/או עם ילדים קטנים, מי יקבל אותי לעבודה רצינית?"

זה אחד האהובים עליי, אשליית הנשים הגדולה שאני שמחה כל פעם מחדש לנפץ.

הקשיבו טוב, נשים יקרות –

דווקא בגלל שאתן לחוצות יותר להגיע מוקדם הביתה כדי להוציא את הילדים מהגן.

דווקא בגלל שאתן (בהכללה כמובן) לחוצות בשנים אלה יותר מבחינה כלכלית.

דווקא בגלל שלא פעם "מקפיצים" אותנו מהגן/ ביה"ס לצרכי הילדים

דווקא בגלל זה, אתן יכולות להיות נכס גדול ביותר עבור המעסיק שלכן, כי בזמן העבודה אתן תדאגו לבצע את עבודתכן בצורה הטובה ביותר (כי חשוב לכן להשאר במשרה) ולא פעם גם ביעילות ומהירות גדולות יותר (כי זמן העבודה שלכן קצר יותר).

"ומה אם לא אמצע עבודה אחרת?"

יש המון עבודות, בהמון תחומים, בהמון מקומות, בהמון חברות, עם המון סוגי דרישות וכן תנאי עבודה והעסקה.

מאחר ואף אחד (בעולם) לא פגש את כל! העבודות בעולם, אני בטוחה ש"העבודה הנכונה לכם" עוד מחכה, גם אם עד היום לא מצאתם אותה

ויש כמובן עוד דוגמאות רבות ומגוונות.

בואו נהפוך את התמונה!

בואו נצא מהמצב "המקובל" של התגלגלות עם מה שיש, של תקופות חיפוש עבודה שמרגישות לא פעם חשוכות, מחניקות וכאילו סוגרות עלינו, ונתחיל לשלוט במצב:

• נתחיל לדייק את עצמנו ואת מה שאנחנו מחפשים, אבל לא מתוך ההרגל או הנסיון התעסוקתי עד כה

(הרי אינשטיין אמר שה"הגדרה של אי שפיות, היא –  לעשות אותו דבר שוב ושוב ולצפות לתוצאות שונות"), אלא מתוך התאמה לתכונות הטבעיות שלכם, האהבות שלכם ועוד.

רק שם תהיו מאושרים, מלאי סיפוק, מוטיבציה וכן – גם מלאי אנרגיה וטובים יותר לסביבתכם.

• הניחו לחששות והפחדים בצד, כי הם בעיקר מסיתים אתכם מהדרך ומרחיקים אתכם מהאושר וההצלחה שלכם (למטה, ציינתי כמה דוגמאות לחששות נפוצים, ותשובותיי להם).
• צאו מההרגל הרווח של להתחנן בפני מעסיקים שיקבלו אתכם (באימון זה נקרא – השרדות)

וצאו לחפש את המעסיק הבא שאתם בוחרים! לעבוד אצלו, ממקום של הגשמה.

יש לכם המון להציע, לכולנו יש!

החכמה היא להיות במקום הנכון לנו.

(* לא מה שאחרים חושבים שמתאים לנו, אלא מה שאנחנו מרגישים שמתאים לנו)

אני עושה, בין היתר, אימונים אישיים למציאת עבודה (תעסוקה) ואיך להצליח בעבודה.

• תהליך אימון אישי, קצר יחסית, שיתן לכם כלים להבין ולהכיר את עצמכם כפי שאף פעם לא הכרתם.

להבין מה עושה לכם טוב, להבין מה (עד האימון) ניהל אתכם – מה קידם ומה עיכב אתכם,

ובעיקר – להבין מה אתם אוהבים ובוחרים לעשות מעתה והלאה.

• פגישת מיקוד מיוחדת לפני ראיון עבודה, פרזנטציה, שיחת שכר או כל מעמד מיוחד אחר,

שחשוב לכם להגיע אליו הכי ממוקדים – אך שקטים שאפשר.

רוצים גם?

מוזמנים באהבה.